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关于养老保险追诉期的回答

作者:og真人官网 发布日期:2021-05-03 【 字号:  
本文摘要:og真人游戏,og真人官网,人力资源社会保障部关于养老保险追诉期的回答社会建设字[2017]105日2017-07-27你提出的养老保险追诉期和自主选择保险地的建议,现在回答如下:一、关于追缴期限的问题。因此,在地方劳动保障监察执法实践中,用人单位未及时全额为劳动者办理社会保险,缴纳社会保险费的违法行为,一般按照劳动保障监察条例第20条的规定进行追缴和处罚,但地方经营机构追缴的历史费用不限于追缴期限。

人力资源社会保障部关于养老保险追诉期的回答社会建设字[2017]105日2017-07-27你提出的养老保险追诉期和自主选择保险地的建议,现在回答如下:一、关于追缴期限的问题。劳动保障监察条例第二十条规定为劳动保障行政执法时效规定,根据行政处罚法第二十九条规定制定。

监察

同时,该条根据行政处罚法第29条的规定分为2种,执法实践中不仅要根据第1种的2年时效规定,还要综合第2种规定,即预付款规定的期限,从违反劳动保障法、法规或规定的行为发生之日起计算的违反劳动保障法、法规或规定的行为有连续或持续状态的,自行从最终之日起计算。判断违法行为是否连续或继续,确定劳动保障监察的执法时效。但是,社会保险费征收暂行条例和社会保险审计方法劳动保障部命令第16日没有对清算企业的不足问题设定诉讼期限。

因此,在地方劳动保障监察执法实践中,用人单位未及时全额为劳动者办理社会保险,缴纳社会保险费的违法行为,一般按照劳动保障监察条例第20条的规定进行追缴和处罚,但地方经营机构追缴的历史费用不限于追缴期限。我们认为,企业不支付社会保险费侵害参加者的权益,直接削弱基金支持能力,加重中央和地方财政负担,影响社会稳定。因此,我们非常重视未付清理,采取各种措施指导相关工作,促进基金应收。

为了维护参加者的社会保险权益,加强征收不足的工作,经营机构接受超过劳动保障监察条例第20条第1款2年的诉讼期间的诉讼后,一般也按照程序受理。能够提供证据资料的,尽量满足投保人的诉求,解决企业员工接近退休时要求企业全额支付费用的问题。二、关于自主选择保险地和保险类型的问题。

根据劳动合同法、社会保险法的规定,与企业签订劳动合同的员工应参加员工基本养老保险、员工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,由使用者和员工共同支付,不得因不可抗力等法定原因延期支付、减免。这样的规定,既体现了社会保险的强制性原则,又符合社会保险的大规模规则,有利于分散全社会成员的风险,构筑了社会安全网,符合社会保险权利和义务对等的原则,使用者和个人只有按照规定履行保险缴费义务,才有权享受养老保险。特别需要强调的是,为了解决跨地区流动就业者养老保险问题,2009年国务院办公厅发行了城镇企业员工基本养老保险关系转移的继续办法国发行[2009]66日,明确了企业员工基本养老保险参加者关系转移的继续办法,参加者跨省流动就业后的基本养老权益得到保证。下一步,我们将与有关部门专题研究解决历史费用不足,特别是社会保险法实施前企业费用不足的问题,进一步完善相关法规和政策规定,规范行政管理和经营管理,完善执法程序。

同时,不断完善养老保险关系转移的继续政策和保险缴费政策,更好地保障保险人的养老保险权益。感谢您对人力资源和社会保障工作的理解和支持。人社部2017年7月27日。


本文关键词:养老保险,期限,执法,og真人官网

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